这么多专业知识要在一节课一个多钟里面学会，真是不可思议！好在多数都是只讲了些概念，或者流程，深入的都没有说。如果只是做个简单了解的话，问题也不大。
李明瑾对这个培训的水平，私下感到有些失望。
比起大学里的专业老师，那当然不是在一个水平线上的。听习惯了教授们的课，忽然听这种不专业的专业课，感觉有些山寨得难以适应。
想当年，那些教授们的课程，还被好多同学逃课不听，现在回想起来，有些暴殄天物了！
可是，现在这种水平的培训，李明瑾却必须强迫自己无比认真地听下去。
她翻了翻这几天培训记的笔迹，实在没记下多少东西，只能回头在网上查查相关的信息，自己补充下。
好在这次培训不用考核，就只是培训而已。
通过这次培训，李明瑾对于生产流程和面料，多少还是有些了解。对于业务部门来说，这也就够了，并不需要他们懂多少专业知识。
这也算是这三天培训的最大收获了。
*友情提示：公司培训的效果，由培训的讲师水平和组织能力决定。培训也是hr的一项重要工作，有的公司甚至设置了培训专员的职位。</div>