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什么“三十而立，四十不惑”的都不说，关键是在职场上是有个35岁的坎。
35岁之前，算是身强力壮，精力充沛，可以无限加班和通宵，不会出现体力不支的问题。
过了这个坎，一般就是走下坡路了，不下坡也只能艰难维持着，想往上，很难了。
波哥这年已经34了，他比谁都急。
再加上，郭总来的时候，他跟郭总频频示好，现在又回归到梁工底下做，波哥觉得有点心理包袱。
梁工虽然没有说过什么，当然精明的上司才不会明说呢，但是谁又知道他心里是怎么看波哥的呢？
谁的心里不都明镜似的？
所以郭总走了之后的这几个月，波哥心里就一直蒙着一层灰，总扫不干净。
再加上被余有菊跳槽的事情刺激了，波哥终于萌生了离开公司的意头。
这种意头一出现，基本上就是消不掉的。
波哥做事向来有计划有安排，他不会让自己冒一点儿风险的，他不跳槽则以，要跳的话，一定是要跳得好跳得稳的，一定会把他的职业优势充分发挥出来的。
他暗地里物色着好的机会，同办公室里的人一点儿都不知道。
所以，李明瑾在习惯于恢复原先工作节奏的时候，波哥却是在准备离开。
......
公司跟竞争对手的官司，还在如火如荼地打着，然后又传来了关闭另一个外地分公司的消息。
流程跟上一个差不多。
给李明瑾的感觉就是，公司的病痛并没有找到原因，只能做保守治疗，收缩规模，减少开支，实际上，这意味着公司在调整但是还没找到方向。
智能手机越来越普及了，以前是网络购物，现在是移动终端购物。